Bivši zaposleni kompanije Soni Interactive Entertainment (SIE) tuži kompaniju zbog navodne rodne diskriminacije, uznemiravanja i nezakonitog otkaza.
Kako je navodi portal Axios, bivša analitičarka PlayStation IT bezbednosti Ema Majo podnela je tužbu protiv SIE u Kaliforniji 22. novembra.
U tužbi se tvrdi da „Soni toleriše i neguje radno okruženje koje diskriminiše zaposlene žene“ koje su „podvrgnute kontinuiranom nezakonitom različitom tretmanu u pogledu plata i radnih mogućnosti“.
Majo navodi da „Sonijeve diskriminatorne politike zapošljavanja, prakse i procedure nisu jedinstvene niti ograničene na bilo koju lokaciju; nego se primenjuju jednoobrazno i sistematski na zaposlene širom kompanije Soni, javljaju se kao obrazac i praksa na svim lokacijama“.
Tužilac je zatražio odobrenje suda da proširi tužbu u grupnu tužbu u ime svih žena zaposlenih u SIE u Kaliforniji u poslednje četiri godine. Ona tvrdi da su njeni pretpostavljeni blokirali svaku šansu za napredovanje u karijeri tokom pola decenije koliko je provela u Soniju, i da je otpuštena ranije ove godine „ubrzo nakon” podnošenja žalbe kompaniji na rodnu pristrasnost.
Soni je rekao da je njen otkaz rezultat zatvaranja odeljenja u kojem je radila, ali ona tvrdi da čak nije ni bila član dotičnog odeljenja.
Nakon što su pretrpeli „finansijski gubitak, kao i neekonomsku štetu“ uključujući ekstremne i teške duševne boli i emocionalne bolove“ zbog postupaka kompanije Soni, u tužbi se navodi da Majo i potencijalni članovi takođe pogođeni uznemiravanjem „imaju pravo na opštu kompenzaciju štete u iznosima od dokazano na suđenju”.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i pridružite se našoj Discord grupi za sve vesti o gejmingu.
