PC

Amazon u jeku E3 sajma podelio otkaze velikom broju zaposlenih

Kako je čitav gejming svet bio usmeren na događaje koji se odvijaju u Los Anđelesu na E3 sajmu, Amazon je to iskoristio kako bi “tiho” podelio otkaze velikom broju zaposlenih u koji su radili u studiju za razvoj igara. Svetlo u ovoj marčnoj vesti je to što su dobili otkazni rok od čak dva meseca, da se pripreme za novu situaciju, i što će dobiti otpremnine kao nadoknadu.

Amazon Game Studios prolazi kroz period reorganizacije i promene u strukturi kako bi se pažnja usmerila samo ka određenim projektima.

Kotaku, koji je prvi otkrio ovaj podatak, je uspeo da stupi u kontakt sa nekim od ljudi višeg ranga u Amazonu koji nisu želeli da otkriju koliko je ljudi ostalo bez posla.

Fokus u produkciji igara se okreće na naslovima Crucible, New World i još par nenajavljenih projekata, od kojih su neki otkazani kao deo ove reogranizacije.

Talas otpuštanja se nastavlja i dalje, pa se tako Amazon pridružio Activisionu i Electronic Artsu koji su takođe podelili otkaze velikom broju zaposlenih ove godine. Ono po čemu se Amazon razlikuje je to da je ljudima koje će otpustiti ponudio rok od 60 dana da potraže novu poziciju u kompaniji, a ako to ne uspeju, onda će dobiti otpremnine.

Comments
Play!Zine - preko 12 godina potpuno besplatan profesionalni gejming časopis na srpskom jeziku. Svakog meseca u digitalnom PDF formatu na preko 100 strana očekuju Vas opisi aktuelnih igara, intervjui, editorijali, recenzije hardvera, novosti sa domaće scene i brojne druge zanimljivosti iz sveta gejminga. A dok čekate novi broj časopisa, tu je i naš sajt - www.play.co.rs , gde vas svakodnevno obaveštavamo o svim aktuelnostima, novostima i zanimljivostima iz industrije video-igara. Naš moto je profesionalnost i posvećenost istraživanju, kako bi za vas doneli uvek najinteresantnije i dobro informisane vesti. Želimo dobrodošlicu svim starim i novim fanovima!

O nama:

PLAY! Zine

Adresa redakcije:

Vele Nigrinove 2/1
Beograd

Kontakt:
redakcija@play-zine.com

Play!Zine 2006-2019

To Top